Совесть моя разрывается...

Девушке с ногой -объяснить ситуацию и предложить неоплачиваемый отпуск ( уточните по ТК РФ, там установлен предел длительности больничного)
И-выслушайте альтернативные варианты ( нога мало мешает разговаривать по телефону, операторы сотовой связи придумали безлимитку и т.д.)

Ну если это так критично, что работы валом, а человек постоянно болеет, то увольняйте и ищите нового сотрудника, только не

Марина
девушка-студентка

определите для себя: у вас благотворительный фонд или бизнес? болезнь - это защитная реакция организма и способ манипуляции окружающими. Начальник отдела - мать-одиночка? Ей реально работать на дому, выполняя те же объемы или приближенные к ним (вы как я понимаю, можете делать часть работы по телефону, и ей тоже ничего не мешает поступать так же)? Если нет, увольняйте. и не опрадывайтесь ни перед кем.

Бестия@
что работы валом, а человек постоянно болеет

не а она при чем??? она спецом эту ногу сломала ога? %) не фигась

Таша НН
нога мало мешает разговаривать по телефону, операторы сотовой связи придумали безлимитку и т.д.)

угу-угу, нога не язык.

а почему девушка на больничном не может, так же как вы, работать из дома? У нее малыш-то не плачет))) Большой уже. А так и вы посвободнее и ей работа. Ну это как вариант.

Таша НН
уточните по ТК РФ, там установлен предел длительности больничного)

до 4 месяцев. если более - можно увольнять. врачи делают умно - закрывают больничный до 4 месяцев, день-два работает чел, потом новый больничный. тут уже против закона не пойдешь.

Марина
Ищу сейчас менеджера на работу, предлагаю зп от 15 000 (это процент + оклад), в среднем у нас так менеджеры и получают. В ответ на резюме - тишина

вот здорово. Я думала - я одна такая. Потому что тоже тишина...
Тоже работаем дома, на тех же условиях. Только ребенок - школьница.

Почти идеальная
если более - можно увольнять

сейчаст этой нормы в ТК нет. С 1 февраля 2002 года. Раньше - да, была.

Марина
Как бы вы поступили?

А другой вариант: не увольнять никого, принять нового менагера на более высокую зп и вместе с ним повысить приток денег, чтобы и волки сыты, и овцы целы ? :)

Змий-искуситель
принять нового менагера на более высокую зп и вместе с ним повысить приток денег

я не автор...но в нашем бизнесе доходность ограничена. Врать человеку не хочется, но выше зарплата точно не получится...

Рыся
не а она при чем??? она спецом эту ногу сломала ога?

она ведь не ногой работает ,может можно на дом работу брать! Блин в кризис я бы на всё была готова нежели работу потерять!

Татьяна Вакалюк
выше зарплата точно не получится...

Что за бизнес - звони клиенту, не звони - доходность та же ? :)

Марина
... это моя хорошая знакомая...

Ну Вам решать, это Ваш бизнес! Сами пишете ,что ей серьёзных клиентов не доверить...

Марина
у нее дома нет компьютера, а без него никак(((

блин, ну что теперь, ей еще и компьютер купить? Я все понимаю, одиночка, нога и ты пы, но пока не увидела ее ответного стремления к решению ситуации. Озвучте ей свои мысли, возможно нога быстрее поправится или появится компьютер.

Марина
просто до этого то ребенок кашляет, то сопли, то насморк. то еще какая ботва... она мать-одиночка, сидеть больше некому...

я стесняюсь спросить,вы когда ее на работу брали с ситуацией были знакомы? %)

Ялю
ее ответного стремления к решению ситуации

а что она может предложить??? %)
вот так робишь робишь,приносишь фирме прибыль,стараешься,а потом бац,ломаешь ногу и все и на помойку и пгшла вон %)

Рыся
я стесняюсь спросить,вы когда ее на работу брали с ситуацией были знакомы

+100!!
Почему-то сложилось впечатление, может и ошибочное, что автор чрезмерно сердобольна ;)

Татьяна Вакалюк
Потому что тоже тишина..

попробуйте сменить место размещения вакансии
размещаете в Интернете - попробуйте газеты, и наоборот

топикстартеру: кто позволяет, на том и едут
вы мать Тереза? Уж извините, как руководитель руководителю: вы кого набрали? Сирых и убогих?
Вы о ком в первую очередь должны думать - о чужой женщине, не сумевшей устроить свою личную жизнь и здоровье, или о своем ребенке?
Вылезайте из бесполезного "сочувствия", оно вас, как болото, затянуло.
Если уж о себе не думаете, подумайте о тех людях, которые лишатся работы и зарплаты, если ваше предприятие потонет.

Марина
хорошо, например, беру опытного манагера, даю 15 000 оклад + процент...а если он месяц мне плохо отработает, так я и ему не смогу заплатить з/пл, ее же тоже заработать надо! я предлагаю ТОЛЬКО реальный для меня вариант, рисковать не хочется

вот-вот...

Марина

можете ей на время дать рабочий комп? ну или еще один купить, на фирму, но поставить у нее для работы? неплохой выход - вкладываете дополнительно в фирму около 10 тыров, а получаете того же манагера, который работает на дому.