работодатель не платит детское пособие до 1,5 лет

Заявление о выплате пособия может быть писалось автором в единственном экз., тогда на предприятии его могут просто не "найти". Если хотя бы раз пособие выплачивалось, то тогда доказать неправомерность действия работодателя легко. А вот если ни разу не перечисляли, то тогда на каком основании они не уволили вас за прогул, т.к. когда заканчивается больничный по беременности и родам вы обязаны выйти на работу, если не выходите - пишите заявление об отпуске по уходу за ребенком, если в табелях вы в отпуске - то вашего работодателя почикают.
Никто не может заставить получать работника какие-либо выплаты в сберкассе. приставайте грязно к директору и настаивайте на выдачу денег через кассу предприятия. Грозитесь. Кстати, в связи с массовыми увольнениями и сокращениями официальных з/п налоговики успевают "стригут капусту" путем штрафов при проверках. Сходите на прием в свою ИФНС, например к начальнику, они может их как проверят. Или еще лучше в ФСС!!!! Скажите, что деньгу из бюджета за вас получает, а вам не платит. Пусть разберутся.
P.S. Я как юрист ненавижу таких "уродов"-работодателей. Хотя всю жизнь работала на частных предприятиях. Мне всегда везло с директорами. Но таких мерзких не встречала.

все составила заявление, завтро отнесу в прокуротуру!