Как часто и по сколько у вас на работе собирают деньги?

300 р на день рождения в отделе. 9 человек. И так же по 300 на февромарт. Ничем не напрягает.
Не понимаю как можно сдавать на день рождения собственнику компании и при этом не поздравить коллегу из отдела.

Сдаём на др сотрудников по 500 р. Коллектив небольшой, не напрягает. На НГ и 8 марта сами стол делаем, сами подарки дарим кто что захочет. Единственное, что меня высадило: на круглую дату фирмы скинулись на подарок собственнику-руководителю, подарили подарок, а нам даже тортика с чаем от него не было. Вот тут я знатно удивилась. Я понимаю, фирма бедная по сравнению с более ранними местом работы, но уж тортик сотрудникам не купить - это вообще пределами моего понимания.

Сдавали около 2000 на 23.02 - всех обязали и даже вызванивали отпускниц. Но на 8 марта получили сертификаты на 5000.
На дни рождения не скидываемся теперь, в соседнем отделе собирают по 1000.
На подарок руководителю добровольно собирали, я не сдавала.

По 1 тр на ДР, коллектив 20 чел. Обсуждали снизить до 500, пришла новая рук и опять по 1 тр обязала. Типа добровольно, но принудительно. Бесит.

Аноним 574: На похороны кому? Сотруднику?

У двух мамы умерли, у двух папы, у одной муж, им собирали помощь

Аноним 930: от компании предусмотрена материальная помощь в таких случаях у вас?

От компании не знаю, но руководили непосредственные тоже помогают от себя

Аноним 674: А они вам тоже сдают ?

На нг? Они мне платят премию, делают корпаратив и подарок тоже дарят, он дороже 1000.
Но я бы и без этого им скинулась. Я скидываюсь тем, кому хочу, это зависит от моего отношения к людям. И не зависит от того дарят ли они мне подарки. У меня так работает.

Лето: Какая дичь

Почему? Не могу понять.
Мы (сотрудники) сами решили, это от нас исходило. Все желающие объединились и сделали им подарок.
В чем дичь?
Они создали фирму, хорошо относятся к сотрудникам, зп выше рынка платят, корпаративы делают, подарки дарят, всегда на связи, простые, открытые - в чем дичь сделать им раз в год ответный подарок по желанию (не хочешь, не скидывайся)?

Помощь на похороны - это святое дело. На моей работе тоже собрали, когда папа умер. Хоть и не нуждались, и похоронили бы и так, но это была поддержка психологически важная.
А вот когда начинается "на день рождения генеральному директору", да еще каждый отдел должен исхитриться, придумать этакое... вот это фу

Сами себе скидываемся на пироги, роллы, торты на новый год, 23 февраля и 8 марта. На похороны кто сколько по желанию, просто хочется поддержать и это самый действующий способ. У нас зп очень средние и отдать сразу 100+ не каждому под силу.

25 человек
Вода 350руб/месяц, но кулером пользуются не все, есть фильтр в столовой на другом этаже.
ДР собираем только на юбилеи по 500руб, бывает по 3 юбилея в месяц, но и стол всегда хороший у всех накрыт)
Женщин больше, рублей по 300 на прошлое 23 февраля собирали.
На этот НГ заказывали пироги, покупали торты, пирожное, шампанское, по 500руб.
Никаких обязательных сборов нет, на др/праздники все дарят кто кому хочет. Решили стол накрыть на какое то мероприятие, в чат кинули клик, скинулись)

HhhYa: Тоже терпеть не могу эти поборы

Зачем сдаете?

Тайна, покрытая мраком: Они создали фирму, хорошо относятся к сотрудникам, зп выше рынка платят, корпаративы делают, подарки дарят, всегда на связи, простые, открытые

Так это нормально все. Так и должно быть. Они создали компанию не для вас, а для себя. Чтобы деньги зарабатывать. И сотрудников за этим наняли. Сотрудники хорошо работают - получают премию. Вы так написали, будто они ради сотрудников все создали и поиграли обездоленных.
Не, если рук-ли прикольные и хорошие отношения, то почему нет. Но это просто обычные человеческие отношения. Которые иногда и вовсе выходят за рамки работы. При чем тут все остальное

Аноним 694: Сдавали около 2000 на 23.02 - всех обязали и даже вызванивали отпускниц. Но на 8 марта получили сертификаты на 5000.

А что зафукали? Я сдала сколько сказали, но не виновата что мужчин больше в коллективе.
На др руководителя не скинулась, так как только пришла и не поняла еще что и как и останусь ли там работать.
Работаем на удаленке, большинство людей только по фамилии в списке рассылок знаю.

Chайkа: Кто кривит рожи на такое? Я не знаю, кем надо быть, чтобы не сдать на похороны.

Как правило в крупных организациях на это выделяют мат.помощь. Но и не знаю даже, кто обычно деньги собирает? Должен быть ответственный в коллективе, который в курсе всех дел. Сейчас с удаленкой многие никогда вживую не видятся и на личные темы не общаются.