Сокращение сотрудников в детских садах...

Лёлёка
у нас очень хорошие логопеды, и группы формируют уже с 3-х лет...методики у всех разные, но результат - на отлично, у психолога тоже график приема забит, многим родителям просто не хватает времени, опыта и знаний, чтоб самостоятельно решить к-л. проблему, ну а работник ФИЗО - это один из элементов режима д/с, который играет немалую роль в формировании личности ребенка и его социализации

у нас в садике тоже самое и я с вами полностью согласна

Воспитатель
Интересно, а кто еще по мнению родителей "лишний" в детском саду?

что значит лишние? мамы разные важны, мамы всякие нужны. я считаю, что у нас в садике "лишних" нет!!!!!!!!!!

Нюрка
Пипец какой то. Слов нет, одни слюни. Маразм крепчал, шиза ряды косила. И ведь сто пудов это на местном уровне чудят.

• многа!!!!!!!!! Уроды, блин

слушайте, ну было же надвно такое с сокращением дотации школьников на еду- завозмущалась общетсвенность- сразу разобрались депутаты- оказалось "не так поняли приказ мера"...вряд ли конечно не так, просто скорее всего так легче от грязи им было отмазаться-но в итоге то не сократили ничего
дак и тут нужно в новости сообщить, депутатам и т.п.- наверняка так же будет..а еще лучше- на уровень повыше- что сокращают вместо чиновничьего аппарата- воспитателей и при этом саммит хотим проводить...

Верно!

в Ленинском районе сократили всем зарплату, особенно пострадали няни. :(

Sprite
в Ленинском районе сократили всем зарплату, особенно пострадали няни.

Да, я сама из Ленинского района и работаю няней. Вчера было собрание по этому поводу, будут сокращать зарплату няням, а воспитателей это не коснулось :(

Sprite
особенно пострадали няни. %) дак куда еще сокращать?

*капелька*
Да, я сама из Ленинского района и работаю няней. если не секрет,то сколько у вас зарплата?

посяшик
-так как в нашем саду логопед стал смотреть детей тока в 5,5 лет .

Как правило, логопед в садике один, а ставка у него 4 часа. Если в садике подготовительная группа и 1-2 старшие, то логопед физически не может брать детей из средней группы.

Olla
если не секрет,то сколько у вас зарплата?

да не секрет конечно, что тут скрывать - 4 тыс у меня зарплата. :(

*капелька*
что тут скрывать - 4 тыс у меня зарплата.

т.е. меньше минималки? %) Вроде так не должно быть. Это новая зарплата или старая (до уменьшения)?
Поинтересуйтесь у Т.Вакалюк,ведь минималка около 5000,да еще +уральские

Olla
Это новая зарплата или старая (до уменьшения)?

Это старая до уменьшения. Наличными я получала 4300. Это с учетом всех всех вычетов налогов. А оклад вместе с налогами 4900.

У мед.сестры оклад 3500+ уральские,крохи бригады(сЯнваря 2009г) и в итоге 6000-7000.,а была 10000-11000

Просто мама
А сколько ж новая-то?

Новую я еще не получала. Поэтому пока не знаю. :(

Да это так. Я ищу работу в детсаде, и каждый второй директор мне это рассказывал, сокращение будет в плане часов преподавателей.

С НОВОГО ГОДА МРОТ ВЫРАСТЕТ ПОЧТИ В 2 РАЗА
18 июня Совет Федерации поддержал решение Госдумы об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2009 г предусматривается повышение МРОТ с 2300 до 4330 рублей в месяц, то есть в 1,88 раза.
Данная мера позволит уравнять МРОТ и прожиточный минимум. Законопроект направлен на увеличение зарплат самым бедным слоям населения, у которых зарплата составляет меньше 4330 рублей в месяц. Соответственно вырастет и ставка минимального разряда тарифной сетки работников бюджетной сферы, и будет пересчитана оплата по всем остальным разрядам. Сенаторы также заметили, что повышение МРОТ приведет к сокращению теневых выплат. Это, в свою очередь, будет способствовать повышению пенсионного обеспечения и социального страхования, а также увеличению поступлений единого социального налога в государственные внебюджетные фонды.
При этом в регионах, где прожиточный минимум превышает эту сумму, местные власти по-прежнему смогут устанавливать более высокий стандарт минимальной зарплаты. Так уже сделали в 45 субъектах федерации. В Свердловской области с 1 октября 2007 года МРОТ составляет 2900 рублей, то есть на 600 рублей больше, чем в среднем по стране.
На увеличение минимальных зарплат в 2009 году будет потрачено дополнительно 30 млрд. рублей из федерального бюджета и 90 млрд. рублей - из бюджетов регионов. Теперь документ должен быть подписан Президентом страны.

Разбогатеют» самые бедные Экономика
В новом году приятный сюрприз ожидает работников бюджетной сферы. С 1 января повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и вводится новая система начисления заработной платы. Подробнее о том, какие перемены ждут бюджетников, мы попросили рассказать начальника отдела труда Департамента труда и соцразвития Нину Викторовну Хамандритову.
– Федеральным законом № 91 с 1 января 2009 года МРОТ с 2300 рублей увеличится почти в два раза – до 4330 рублей в месяц. Это уже и так повлечёт за собой увеличение заработной платы. Кроме того, согласно Областному закону «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений», с 1 января вводится новая система оплаты труда. На эти цели в бюджете Ростовской области дополнительно предусмотрено 10 млрд. рублей.
Изменяется и механизм начисления заработной платы. Она будет формироваться из трёх основных составляющих: должностные оклады и ставки заработной платы; компенсационные выплаты за условия труда; стимулирующие вы-платы, включая повышающие коэффициенты за квалификацию, выслугу лет, персональные коэффициенты.
– Кто будет устанавливать размеры всех выплат?
– Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп с учётом образования и специфики видов деятельности (сферы образования, здравоохранения, культуры, соцзащиты, спорта). Отнесение должностей (профессий) к определённой группе утверждено приказами Минздравсоцразвития РФ.
Для руководителей должностные оклады установлены по группам в зависимости от объёмных показателей. Например, в больнице они зависят от количества коек, в школе – от количества учащихся, в соцзащите – от количества обслуживаемых.
Компенсационных выплаты устанавливаются за тяжёлые, вредные и опасные условия труда. К таковым относятся: работа с дезинфицирующими средствами, с определённым контингентом лиц, к примеру, с бомжами, психически больными людьми, больными туберкулёзом и.т.д. К ним же относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время и др.).
Стимулирующие выплаты – их перечень тоже утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ. Это надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за качество выполняемых работ; повышающий коэффициент за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам года; персональный повышающий коэффициент.
Абсолютно новый из них – персональный коэффициент, который вводится впервые и может достигать до двух должностных окладов у специалиста или ставок заработной платы рабочего. Он не входит в число обязательных и устанавливается руководителем учреждения за счёт экономии фонда заработной платы. При этом учитывается уровень персональной подготовки работника, сложность и важность выполняемой работы, степень ответственности за решение поставленных задач.
Повышающий коэффициент за выслугу лет имеет пределы от 5 до 20%, в зависимости от стажа работы в бюджетной сфере. По новой системе он распространяется на работников всех муниципальных учреждений, а не только здравоохранения и соцзащиты, как было ранее.
Коэффициент за специфику работы учитывает особенность учреждения. В здравоохранении он составляет от 10 до 60% в зависимости от стажа работы; в образовании вводится для лицеев, гимназий, колледжей, учреждений спортивной направленности в размере 15%.
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам, которым присвоена учёная степень, почётное звание (нагрудный знак) по основному профилю профессиональной деятельности, а также водителям автомобилей всех типов, имеющим 1 и 2 класс.
Ещё один коэффициент – за квалификацию. Он разный у работников первой, второй и высшей квалификационных категорий. В здравоохранении он колеблется от 15 до 25%, в образовании – от 7 до 25%.
В стимулирующие выплаты включено премирование работников. Получать премии они могут по итогам работы за год, квартал, месяц, а также за выполнение определённых показателей и поручений, на что дополнительно запланированы средства в размере 5% от фонда оплаты труда. При этом размер премии для руководителя учреждения устанавливается главным распорядителем бюджетных средств.
В новой системе оплаты труда также предусмотрены выплаты на оказание материальной помощи в размере 1% фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда муниципальных учреждений повысится примерно на 30-35%. Никто не будет получать меньше, чем сейчас, а большинство получит прибавку, но – не все одинаковую. В связи с повышением минимального размера оплаты труда наиболее серьёзный рост зарплаты ожидает работников на «малых тарифных разрядах»: уборщиц, сторожей, санитарок и.т.д., зарплата которых сегодня составляет 2–3 тысячи рублей. Она автоматически вырастет минимум до 4330 рублей.
– Как может измениться при новой системе заработная плата, например, воспитателя детского сада, медицинской сестры, уборщицы? Назовите примерную зарплату по разным категориям бюджетных служащих.
– Значительно увеличится должностной оклад у воспитателя детского сада: с 3365 руб. до 4945 руб., а в целом заработная плата подрастёт на 40%. У учителя в школе должностной оклад составит 5190 руб., а начисленная заработная плата при наличии 1 квалификационной категории и с учётом компенсационных выплат составит свыше 8 тыс. руб.
У медицинских работников повышение составит от 5 до 40%, но, ещё раз повторю, – у всех по-разному. Например, медсестра хирургического отделения получит заработную плату на 38% выше, хотя её должностной оклад увеличится только на 13%. Вырастет доплата за квалификацию, за условия труда и специфику. Заработная плата врачей увеличится от 5 до 20%.
Меньше всего зарплата повысится у тех работников, которые по действующей системе оплаты труда получали значительные стимулирующие выплаты, и их заработная плата в целом превышала среднюю по данной профессии.
– Не получится ли так, что заработная плата будет зависеть от симпатии или антипатии руководителя к своим сотрудникам? Кто будет контролировать соблюдение новых правил оплаты труда?
– Новая система оплаты труда в большинстве случаев исключает субъективный подход к назначению доплат и надбавок, так как они устанавливаются за конкретные показатели: наличие квалификационной категории, стажа работы, особых условий труда. Например, если у работника большой стаж работы в данной сфере, то руководитель не сможет уменьшить ему повышающий коэффициент и, наоборот, не увеличит доплату работнику без профессионального стажа. Если положена компенсационная выплата за определённые условия труда, снять её тоже нельзя.
Однако исключить на сто процентов фактор личного отношения руководителя к сотруднику не сможет никакая система. Поэтому трудовым законодательством предусмотрен обязательный учёт мнения представителей работников – профсоюзных организаций – при принятии конкретных нормативных актов, в том числе и по оплате труда. Да и каждый работник сам может изучить новое положение, чтобы в случае ущемления своих прав суметь доказать необоснованность действий начальника.
–А где можно с ним ознакомиться?
– В каждом учреждении есть Постановление мэра города. Познакомиться с новой системой оплаты труда можно и через региональную программу Консультант-Плюс.

*капелька*
воспитателей это не коснулось

наша воспитательница из Ленинского сказала, что им тоже сокращают з пл.

люди капец!!!! это типа хуже некуда.а садики-то ещё не собираются сокращать? это на фоне всяких президентских программ?

Сокращают не только педагогов - идет массовое сокращение всех бюджетников (городских и областных).
Активно сокращают ставки терапевтов, педиатров в больницах и поликлиниках, скорых на город осталось 60, а в советское время было 140. В горздраве не сократили ни одного чиновника, бухгалтера или статистика - вот кто нужные-то люди у нас. Уверена, что в Управлениях образования разных уровней тоже все люди сидят на своих местах. Экономить будем на зарплатах нянечек.
На все наши недоумения чиновники со скорбным видом разводят руками - "а что вы хотите? кризис!"
Самое паршивое, что сейчас народ повозмущается, может даже организует пару митингов, пар выпустит, и все опять будет по-старому.