Вы бы стали делать такое тестовое?

Аноним 348: промониторить все аналогичные фирмы it по 1С, дать каждой характеристику и выделить особенности; промониторить рынок релевантных кандидатов и оценить его наполненность по сравнению с вакансиями

Хз как кто работает, но у меня бы это примерно неделю заняло, качественно если. Ничего себе тест такой бесплатный..

ODB: а вот узнать шарит в теме так называемый hr или нет хотят

Так ведь так называемый hr не в теме и этого не скрывает)) В it направлении опыта у меня нет, они это сразу по резюме видели. Я предложила на любую другую отрасль отчет сделать, им не надо, надо только по их профилю))

Спорно автор, с одной стороны рынок нуждается в кадрах, людей сейчас берут просто потому что он пришел.
По заданию ясно что у них там вообще катастрофа с кадрами под их должности и надо будет хантить кандидатов.
Я бы не пошла к ним, з/п скорее всего рядовая, а дел выше глаз.

Аноним 708: Я бы не пошла к ним, з/п скорее всего рядовая, а дел выше глаз

Я представила, как буду аналогичные тестовые айтишкам по их профилю предлагать сделать "задарма", подумала ну нафиг Попрощалась с ними

Аноним 348: буду аналогичные тестовые айтишкам по их профилю предлагать сделать "задарма"

Скорее всего у них там кто то придумал такой "вход в компанию" и под все должности подтянул. Намучаются и бросят так играться.
Я так работала, директор думал что все к нему мечтают попасть и устраивал людям "барьеры" типа кто пошустрее пройдет, воронка как бы... Но тебя должны хотеть, и хотеть сильно, чтобы что то просто так делать. Ты должен быть крутой и желанный кусок.
В общем когда застряли мы с ним так без кандидатов, директор тот подуспокоился и мы приняли человека с первого живого собеседования.