Как уволить человека?

ТК вам в помощь, статья 81.

Ермолаевна
Оборотень Uma
читать КЗоТ

неа, ТК :)

Неа, обе не правы)
ТК - это Таможенный кодекс, а для Трудового нет сокращения официального)

Ну, если отстраниться от самой ситуации. то так конечно:

1. Поговорить по-хорошему (но не факт, что в период кризиса и напряженности на рынке труда прокатит)
2. Начинать создавать невыносимую обстановку (провокации. контроль за опозданиями, перегруженность работой и т.д.). Но, если неграмотно проведете этот процесс - рискует уже начальник своим креслом.

А так то

Panteraleo
непрофессиональный подход у вас, личный, плохой начальник значит вы, предвзяты и не объективны

очень на это похоже.
Хотя, как мне кажется, это может быть и тот случай, когда этот человек (который какашка) претендует на кресло руководителя, а начальник как раз и пытается избавиться от конкурента, пока у него еще административный ресурс есть :)Сообщение было изменено пользователем 20-02-2009 в 09:28

раз человек опаздывает, можно без проблем за систематическое нарушение трудовой дисциплины.