Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    В России будут оценивать компании по количеству беременных сотрудниц

    Источник: https://www.u-mama.ru

    Фото: https://pixabay.com

    Правительство РФ составит рейтинг компаний, которые проводят наилучшую демографическую политику в отношении своих сотрудников. Такой пункт содержится в утвержденном правительством плане, сообщает ТАСС.

    В рейтинге будет учитываться количество детей в возрасте до шести лет у работников таких компаний и "иные демографические показатели". Цель работы - "повышение эффективности корпоративных демографических практик поддержки работников с детьми".

    Ответственными за создание рейтинга назначены Минэкономразвития России, Минтруд России, профильные ведомства, профсоюзы и профессиональные объединения.

    В Республике Башкортостан уже объявили о работе над "демографическим" рейтингом компаний. Власти начнут сравнивать компании по уровню благосклонности к сотрудникам с детьми, а также по тому, как они стимулирует своих работников создать семью и завести малышей. Будет учтено количество беременных сотрудниц и общее число детей у работников.

    Депутат призвал обеспечить детей до 7 лет не только бесплатным проездом, но и местом

    В ОП назвали жизнь взрослых детей с родителями помехой для демографии

    «Не рожают, потому что жадные»: эксперт по демографии нашла причину низкой рождаемости

    Первая контора, где я работала , высокий бы рейтинг имела, там прям много декретниц последние лет 20, все по два /три раза сходили в роддом.

    А вторая контора сильно уступает, там в основной состав - предпенсионерки, либо приходят работать уже с готовыми детьми. Вялый прирост беременных

    Мне вот интересно, составят рейтинг и чо? Руководству у кого все работницы в декрете грамоту дадут? Как давно у нас бизнес за демографию отвечает?

    Новости U-mama.ru: Власти начнут сравнивать компании по уровню благосклонности к сотрудникам с детьми

    Может власти роддома закрывать не будут?

    Nur_ka: Мне вот интересно, составят рейтинг и чо? Руководству у кого все работницы в декрете грамоту дадут? Как давно у нас бизнес за демографию отвечает?

    Скорее тех, у кого рейтинг не очень заставят срочно что-то делать. Например, беременеть всех сотрудниц

    Новости U-mama.ru: Ответственными за создание рейтинга назначены Минэкономразвития России, Минтруд России, профильные ведомства, профсоюзы и профессиональные объединения

    Вот эти тоже в рейтинге будут?

    Very black Jack (ex유지니아): Например, беременеть всех сотрудниц

    А если это какое нибудь атп, где из женщин только уборщица и бухгалтер, все, без грамоты останутся?

    Nur_ka: А если это какое нибудь атп, где из женщин только уборщица и бухгалтер, все, без грамоты останутся?

    Будут стараться нобелевку получить.

    Новости U-mama.ru: как они стимулирует своих работников создать семью и завести малышей. Будет учтено количество

    Блин, ну вот с точки зрения работодателя, зачем ему этот гемор? Он принимает сотрудника, с целью выполнять какую-то производственную задачу, а не отправлять в декрет. Почему компании должны стимулировать-то? Как вообще можно кого-то простимулировать рожать детей, если это решение двоих отдельно взятых людей? У государства никак не получается никого простимулировать - ни пособия обещанные, ни маткапиталы, ни условно льготные ипотеки, ничего не вызывает желания бесконечно плодиться и размножаться. Поколение 80-х в середине 2000-х сделали бейби-бум, только потому, что поколение 80-х само было многочисленное, и обстановка в стране была весьма комфортная и спокойная, чтобы родить парочку детей и не особо при этом пострадать. Ну на данный то момент, все же кардинально поменялось. Сейчас даже один ребенок - дается сложнее и тяжелее, чем 20 лет назад, чисто по финансам.

    Very black Jack (ex유지니아): Например, беременеть всех сотрудниц

    Так и представляю, как начальник 55 лет по очереди вызывает всех сотрудниц к себе в кабинет. "Дорогая, ну что делать, у нас план, снимай трусы"

    Zarazadvaraza: Почему компании должны стимулировать-то? Как вообще можно кого-то простимулировать рожать детей

    А почему бы и нет? У нас очень лояльно к детям относятся. Удаленка, больничные, любые поблажки по сдвигу времени работы и тд и тп. В прошлом году добавили неплохие плюшки по компенсации детских лагерей, детских садов и даже кружков! Всякие праздники для детей, день когда можно к маме/папе на работу, подарки к нг и проф праздникам. Приятно. В декрет спокойно уходят, знают, что с месяца 5-6 можно отпросится на удаленку и не таскаться с пузом по ОТ, тебя не будут выживать и из декрета можно спокойно выйти и через 1,5 и через 3, да хоть через 6 лет. Зарпалата приличная вполне.
    Но вот беременных мало, так как средний возраст женщин 40+, молодежь почему то редко приходит и не рожает)

    Аноним 980:

    Это что за такое "райское" место?

    Корпоративы надо проводить чаще. На природе и с алкоголем

    ВасикО:

    Молодежная Дума РФ видимо

    Аноним 565: Корпоративы надо проводить чаще. На природе и с алкоголем

    У нас запретили, а нужно же наоборот

    Я бы молодым сотрудницам … разрешила опаздывать, как вспомню свои молодые годы, все время задерживалась на 5-10-15 минут, прибегала на работу довольная, удовлетворенная и полная сил работать, но моя начальница бесконечно раздражалась а я план по демографии выполняла

    Very black Jack (ex유지니아): Скорее тех, у кого рейтинг не очень заставят срочно что-то делать

    Ввести должность штатного осеменителя

    Аноним 691: У нас наоборот запретили, а нужно же наоборот

    У них, как всегда, имитация бурной деятельности и отчеты ради галочки. Страшно далеки от народа. А по факту больше всего на работе стимулирует к рождению нормальная зарплата, отсутствие ненормированного дня, курилки, совместные мероприятия. И ДМС желательно.

    Что там про Гондурас?

    Аноним 691: но моя одинокая начальница бесконечно раздражалась

    Так надо было вам лимончик перед входом в кабинет съедать и начальница бы не раздражалась.

    Nur_ka: Мне вот интересно, составят рейтинг и чо?

    Да ничего, первый раз что-ли. У самурая нет цели, есть только путь.
    Создадут кучу разных бюджетных ведомств с кучей сотрудников и будут липовые красивущие отчёты ваять, премии, грамоты, медали, благодарственные письма получать. Савинова вон яркий пример.

    Совсе уже ипанулись 😳

    Аноним 691: моя одинокая начальница бесконечно раздражалась

    она раздражалась не потому что одинокая, а потому что начальница.

    Аноним 691: я план по демографии выполняла
    вы бы лучше работу свою выполняли, за это зарплату платят

    Zarazadvaraza: как начальник 55 лет по очереди вызывает всех сотрудниц к себе в кабинет. "Дорогая, ну что делать, у нас план, снимай трусы"

    Мы это уже раздували на работе, вместе с директором. Смеялись до слез. Директор не возражал, надо так надо.

    Сталелитейные заводы в пролёте?

    Фраза Выполнить план приобрела интересное звучание

    Пожилых сотрудниц, которые уже старые чиобы рожать, нигде не захотят видеть - на них рейтинг не поднять. ((

    Аноним 870: она раздражалась не потому что одинокая, а потому что начальница

    Убрала фразу одинокая, но
    Это уже не имеет значения
    Я с утра сейчас не опаздываю

    Аноним 870: Мы это уже раздували на работе, вместе с директором. Смеялись до слез. Директор не возражал, надо так надо.

    Пусть лучше над премиями поработает

    А с этим справится

    Аноним 640: должность штатного осеменителя

    Молодым сотрудницам не интересен директор, у него генофонд его уже не тот

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное