Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    30-летних мужчин без семьи назвали худшими работниками

    Аноним 947: Что не по нему, встал и пошёл, ни терпеть ни вкалывать.

    За гроши забыли добавить)
    Супер мотивация, будем брать с детьми, чтобы не убежали от грошовой оплаты труда

    У мужа сотрудники работают с 20-25 лет. Стабильный коллектив, некоторые 20 лет уже работают. Вот только-только жениться начали😁 в 36-38
    Так что - фигня статья!

    где нам набрать молодых красивых женатых с детьми ипатеками и опытом работы? Дорогу бы хоть показала
    Работодатели уже всех берут, только приходите на работу)))

    Есть у меня друг, ему почти 50 сейчас. Женат не был, детей нет. Жениться не планирует.
    Всегда работал по найму, своего ничего не организовывал, но к своим годам имеет две квартиры, загородный дом и неплохой такой счёт в разных банках. Причём очень неплохой.
    Плохой работник смог бы всё это заработать? Не все семейные подобное имеют.

    А может он всё это и имеет, что не парится, не вкладывается в семью, жену и детей.

    AshatanSity: своим годам имеет две квартиры, загородный дом и неплохой такой счёт в разных банках. Причём очень неплохой.

    И всё это ему зачем, если не дай бог, в 50 шарахнет инфаркт какой-нибудь... хотя, может он любимый дядюшка своих племянников

    Аноним 947: И всё это ему зачем

    Он просто может себе это позволить.

    Аноним 947: он любимый дядюшка своих племянников

    Племянниц, их у него три.

    Аноним 947: И всё это ему зачем, если не дай бог, в 50 шарахнет инфаркт какой-нибудь..

    Странный вопрос зачем ему все это? Получается если семья, то все это надо, а если один, то живи нищим. Думаете все дети так и побегут ухаживать за лежачим отцом? За деньги можно нанять вполне нормальную сиделку, и она не будет ждать когда ты уже уйдёшь на тот свет и освободишь свои квартиры. Далеко не все дети готовы на подвиги, любить здоровых родителей намного проще, чем больных.

    Новости U-mama.ru: рассказала парламентарий.

    она вроде наемный сотрудник, куда и кого она брат собралась? что ты собралась вкладывать в готового спеца? на десяток промахнулась?

    Аноним 947: Ну почему. В этом есть доля правды со стороны работодателей.

    Однозначно есть.
    Мой муж работодатель и всегда отдает предпочтение семейным, с ипотекой, с какими-то обязательствами. Ну и чтобы работа была не «для души», а для заработка. А если молодая женщины/девушка, то чтобы не с обеспеченным мужчиной/мужем.

    Аноним 352: Вообще согласна, у кого есть жена и дети намного ответственнее относятся к работе и не скачут каждый месяц с места на место.

    Те, у кого нет семьи, пашут только на себя. И чем больше работаешь и зарабатываешь, тем больше у тебя денег на себя любимого и ты можешь позволить себе то, что никогда не позволит затраханный нахлебниками семьёй и бытом глава семьи, у когорого личные траты по остаточному принципу. И какая разница, сколько пахать, если у тебя все равно на себя нет денег, все забирает жена

    Аноним 794: цитата

    Ну меня бы насторожил наоборот мужчина до 30 лет с семьей и ипотекой. Сейчас все таки мужчина с 30 лет только начинают вести совместное хозяйство с девушкой. В нашем окружение молодые люди с хорошим образованием не спешат жениться.

    Мужики вообще есть лентяи, их работать не заставишь или работают плохо, от возраста это не за висит. На работе ничего не делают, потом домой приходят, с пивом у телека сидят, рассказывают как они устали.

    Аноним 947: Наша бывшая директриса очень любила брать разведеных женщин с ребёнком и желательно с ипотекой. Никуда не денется.

    Самые надежные

    AshatanSity,

    Все верно, но с точки зрения работодателя такой сотрудник в любую минуту встает и уходит. И часто это бывает , как только научишь новому важному функционалу, только сотрудник начинает разбираться, как сразу уходит(((

    Аноним 314: Мужики вообще есть лентяи, их работать не заставишь

    Директора рег филиалов. Только отчитываются на собрании. А замы у них у всех -женщины, всю работу тащат.

    Аноним 494: как сразу уходит(((

    Значит есть причины. Зарплата маленькая или начальство самодур, что в последнее время очень актуально, к сожалению

    Аноним 494: такой сотрудник в любую минуту встает и уходит. И часто это бывает , как только научишь новому важному функционалу, только сотрудник начинает разбираться, как сразу уходит((

    Его учить не нужно, он сам научить может.
    Тут другой случай, он может себе позволить выбирать компанию и работодателя. Это тот случай когда именно он выбирает, а не его.

    Про звёзд понятно. В основном люди среднестатистические и конечно с ипотекой и семьёй в основном более ответственные.

    Аноним 947,

    Вот есть такой тоже…. Вернее был, увы. Там чуть ли не государству в итоге все отошло. Скоропостижно скончался. Но каждому свое.

    Аноним 494: научишь новому важному функционалу, только сотрудник начинает разбираться, как сразу уходит(

    На бОльшую зп? Так платите нормально, вот и весь секрет!

    Аноним 684: Она хороший раб- исполнитель. И такими работниками очень легко манипулировать

    Согласна, сейчас видимо тренд спрашивать о кредитной нагрузке поголовно. Таким и зарплату можно предлагать меньше среднего. Никуда не денутся , по мнению работодателя.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное