Собеседование

Nik&Nika
на беседу с начальником отдела. Чего там делают?

Формально вы им подходите, первый отсев прошли :) Сейчас по существу "пытать" будут. Так и говорите, что работа очень нужна. Что стимул деньги - для вас очень важен! Спокойно, без суетливости и унижения :)

Змий-искуситель

А то сил бомбить не осталось

расскажите что умеете делать, чем занимались раньше. Как видите себя на этой работе.
ВОпросы могут задавать самые разные - зависит от руководителя. Впрочем, какая разница - на какие темы разговаривать? Если вы специалист хороший - то неуж это не продемонстрируете?

ekat.erabota.ru/job/arsenal/interview/

Инет поройте:) С ходу статья - www.rabota66.ru/overviews/sec3/1159
Удачи!

Nik&Nika
Какие задают вопросы?

чтото вспомнилось. 3 раза устраивалась на работу и всегда не на те должности, на которые приходила изначально (тое сть после первых собеседований мне предлагали должность выше и работу поотвественнее. хотя занимженной самооценкой и так не страдаю). Именно на последнем собеседовании мне задавали ровно 1 вопрос- справитесь? Все собеседование не больше 1 минуты занимало...

Так что, если Вы уже все этапы прошли может вам тоже только один вопрос зададут :-)

Minka

Поучительно, спасибо.Сообщение было изменено пользователем 19-03-2008 в 16:40

Менеджерам по персоналу и тем более руководителю не нравятся когда кандидат делает ставку мсключительно на денежное вознограждение....это итак понятно, что не за идею работаете. Тут нужно описывать ваши достижения профессиональные на последнем месте работы и подчеркнуть те должностные обязанности, которые пригодяться здесь. Еще нужно четко и быстро уметь ответить на вопросы типа: кем Вы видите себя через 1,3,5 лет в нашей компании. Это для того чтобы рассмотреть в вас Потенциального и развивающегося работника. Да много еще что! Удачи! Самой главное это ваше поведение- Заходите к начальнику и сразу настройте себя так что не на смотрины пришли, а как партнер по фирме...и тогда ваша уверенность "прошибёт" руководство!

\~Zandalli\~
Еще нужно четко и быстро уметь ответить на вопросы типа: кем Вы видите себя через 1,3,5 лет в нашей компании.

Оптимальный ответ: "Ценным сотрудником." Потом - по ситуации.

tes
Оптимальный ответ: "Ценным сотрудником." Потом - по ситуации.

\~Zandalli\~
Заходите к начальнику и сразу настройте себя так что не на смотрины пришли, а как партнер по фирме...

Мотаю на ус

\~Zandalli\~
Самой главное это ваше поведение- Заходите к начальнику и сразу настройте себя так что не на смотрины пришли, а как партнер по фирме...и тогда ваша уверенность "прошибёт" руководство!

Смените точку зрения - не только ВАС выбирают, но и ВЫ выбираете. Соберите инфу по фирме, не стесняйтесь сами задавать вопросы - по зряплате, по графику работы, по коллективу... да по всему. Вы же должны знать, на ЧТО соглашаетесь. Вдруг извоз куда лучше.

\~Zandalli\~
Заходите к начальнику и сразу настройте себя так что не на смотрины пришли, а как партнер по фирме.

• 100
  Помните первое впечатление о себе можно произвести только один раз!!!

Кос

tes

Вопрос не по теме, но все же как долго работу ищете?

---

Вторую неделю.
Сгеодня прошла второе собеседование. До конца рабочего дня должны перезвонить с окончательным результатом. Тьфу-тьфу-тьфу. :)

Nik&Nika
До конца рабочего дня должны перезвонить с окончательным результатом

напишите, каков результат? :)