Тема закрыта

Причина: 0

Вопрос кадровикам. Перевод на нижеоплачиваемую работу

при переводе на нижеоплачиваемую работу что положено работнику?

нет кадровиков? Блин че делать не знаю, все перерыла ни где найти не могу

Что именно вы хотите узнать? Как-то не очень понятен вопрос.

я работала 4 года кадровиком. Опишите в личку свою ситуацию - проконсультирую.

Тут не один вариант проклевывается - снизить оклад - это существенно изменить условия труда - один порядок.
Перевести на нижеоплачиваемую работу - если постоянно - второй порядок, если временно - третьий. В общем - описывайте ситуацию так то:)

предупредить письменно за два месяца, ст.72-73 ТК

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы