Тема закрыта

Причина: 0

Отзыв из отпуска: как правильно оформить?

У нас на работе возникла необходимость отозвать из отпуска 2-х человек (начальника отдела и водителя), чтобы направить их в командировку на 10-11 июля. Один из них в отпуске со 2 июля, второй с 9 июля.
Сотрудники согласны, а вот как это все правильно оформить?
Помогите, пожалуйста.
В и-нете нашла информацию о том, как оформить перенесение отпуска и как пример, когда человек отгулял только двне недели и его отозвали из отпуска совсем.
А у нас получается, что они в отпуске, потом на два дня выходят - и опять в отпуск.

Нужно приказом офомить и обязательно запись в личной карточке сделать.

  1. Служебная записка на имя начальника организации о том, что в сявзи с тем, с тем-то прошу отозвать из очередного отпуска Ф.И.О., должность с 10.07-11.07.2007г.
  2. После подписи начальника орг-ции делается приказ (файл прицепляю), там же в приказе можно дописать, если они хотят присоединить эти дни к этому отпуску, то писать тут же в приказе "Предоставить неиспользваонные дни отпуска с ... по ....

Будут вопросы позвоните по тел. 261-71-96 - Алла. проконсультирую, т.к. часто так отзываю.

Мамадаши
Нужно приказом офомить и обязательно запись в личной карточке сделать

Это понятно, спасибо.

*Alla

Алла, большое спасибо за помощь!
По п.1 служебная записка уже есть, потому и возник вопрос :)
Нужно ли обязательно просить письменного заявления сотрудников о согласии или достаточно будет их подписей в приказе.
Нужно ли отдельным пунктом указать, что бухгалтерия должна сделать перерасчет отпускных или это само собой разумеется?

Достаточно подписи в приказе о согласии. Перерасчет автоматически делает бухгалтерия, указывать в приказе не нужно.

Еще раз большое спасибо!
Уже все оформили. :)
Буду теперь знать, как это делается.

согласие работников не требуется

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы