Тема закрыта

Причина: 0

работа и беременность (вопрос к кадровикам)

привет.
подскажите пож-та:
у нас на фирме девушка беременная работает. то и дело она отпрашивается в больницу, на анализы и пр. по беременности. подскажите, как проводить в табеле рабочего времени эти часы? как больничный, как отгул или должны быть восьмерки, т.к. по беременности? и еще: должна ли она в отд. кадров предоставлять справку на конкретные дни, когда она ходила на прием/на анализы???? чтобы подтвердить.. что не так просто на работу не пришла. спасибо

больничный она вам не предоставит, поскольку его не дают для сдачи анализов. Справки и направления можете попросить предъявить. А в табеле будут восьмерки.

Спасибо, Ромашкин:) значит будут 8-ки

Вивочка
как проводить в табеле рабочего времени эти часы?

Ну что же вы так к беременной то - сразу справки и вычеты какие-то! Вот сами станете мамой - и поймете ту девушку :)

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы