А эсть на форуме юристы или специалисты по трудовому кодексу

Ситуация такая: Работаю на среднем предприятии - ООО, и заканчиваю учёбу в коледже (вышла на дипломирование). Коледж имеет Гос аккркдитацию.
При выходе на дипломирование оформила всё как положено - заявление, справка вызов... Но директор оплатил отпуск по тарифу, а не по среднему (разница раза в три). А через некоторое время узнаю, что беременная. Я конечно, не знаю за какое время берётся зарплата при начислении среднего заработка, но эти два месяца существенно скажуться при начислении пособий и зарплаты на лёгком труде.
вопросы:

1. трудовой кодекс обязятелен к исполнению всеми предприятиями без исключения? А то у нас на предприятии есть фраза: " на усмотрение администрации"
2. могу ли я в моей ситуации как то защитить свои права? Если да, то каким образом?