Переработка - это совмещение?

Все, что больше 40 часов в неделю - переработка, так немцу и объясните.

в тк вроде прописано, как выхи оплачиваются, посмотрите :)

elentra
А теперь заявили, что переработка - это не переработка, а совмещение

это должно быть прямым текстом отражено в трудовом договоре. Конечно, это может быть совмещение. Но может и не быть.

elentra
И законом, якобы, не определено, что является переработкой, а что совмещением

с какого-то высокого дерева рухнули и головой сильно стукнулись, что ли? %)

Татьяна Вакалюк
Конечно, это может быть совмещение. Но может и не быть.

может быть и расширением зоны,если вы выполняете такую же точно работу как и ваша на время отсутствия основного работника, может быть и совместительством

elentra
Нет чётких понятий между выходом в свой выходной и совмещением?

журнал руководителя кадровой службы "Справочник кадровика" № 11 за 2008год(и не только, взяла почитать, очень полезный журнал ), там четко прописано что к чему и в виде образца документы для правильного оформления трудовых отношений

Kirisha
может быть и расширением зоны,если вы выполняете такую же точно работу как и ваша на время отсутствия основного работника, может быть и совместительством

...и в любом случае за это Вы, автор, должны были расписаться ;)

elentra
Нет чётких понятий между выходом в свой выходной и совмещением?

Естественно, есть! И в том, и в другом случае должен оформляться ПРИКАЗ, который потом направляется в бухгалтерию для оплаты.
Приказ о работе в выходные дни, либо приказ о совмещении должностей. Это разные вещи!
За работу в выходные дни, действительно, полагается ДВОЙНАЯ оплата. А за совмещение, у нас, например, 30%.

Татьяна Вакалюк
и в любом случае за это Вы, автор, должны были расписаться

В приказе необходима виза работника (с указанием даты), что он ОЗНАКОМЛЕН с приказом и СОГЛАСЕН с ним.

ну, это лишь в тех случаях, если у вас абсолютно белая зарплата. А если в конвертах получаете, то работодатель может что-угодно придумать=) у нас также было. Дополнительные смены стали 1 к 1 оплачиваться. Белая часть начислялась по закону, но в сумме составляла всего треть от настоящего заработка, так что по бумажкам у них все правильно. А выплачивалось по другой ведомости 1 к 1)

смысла жаловаться не было, так как не хотелось получать законную з-п,которая в два-три раза меньше заработанного)
да, если не хотите мало получать - не выходите в свой выходной, это же по желанию вроде. Звонят, спрашивают "можешь выйти" - отвечайте "планы, занята, другом городе и т.п." Всегда найдется желающий, кому деньги нужны хоть и такие.Сообщение было изменено пользователем 18-07-2009 в 16:04

Reggi
ну, это лишь в тех случаях, если у вас абсолютно белая зарплата.

Да, именно это и имелось ввиду.