Подскажите кадровики

Солнце@
будут выплачивать сказали 2\3 от оклада

ну они что угодно сказать могут
Обязаны выплатить полную сумму среднего заработка за 2 месяца до сокращения и за 2 после. но если официалка маленькая, то решайте сами. Если 1 ЗП больоше суммы за все эти месяцы, то выберите, что вам подходит

Znayka
за 2 месяца до сокращения и за 2 после

я понимаю. за 2 месяца его никто не предупредил в письменном виде о сокращении?

да никто не сказал

О сокращении должны предупредить (письменно) за 2 месяца (2месяца *5 тыс. =10000), затем, при увольнении следует выплата 1 ср. з/п (допустим 5000). Затем муж регистрируется в службе занятости и получает пособие по безработице 4900 в месяц (если правильно помню) и ср. з/п по последнему месту работы, если не трудоустроится. Итого при законном сокращении получается 15000 + компенсация неиспользованного отпуска + пособие. Откуда они взяли 2/3 от оклада не понятно? Лучше настаивать на законном сокращении.

вот только в пятницу прошлую собрали и сказали....

2 и 3 вариант получаеться одинаково по сумме вот и хотела спросить что лучше? по сокращению или по договоренности? В любом случаем работу искать надо...

по сокращению лучше, чем по соглашению. Для будущего трудоустройства.

Так же подумала... что лучше сокращение... что не по своей инициативе...

нУНу вот вчера сходил сказал что готов на сокращение.... а сегодня ему мягко намекнули что лучше бы по соглашению... т.е. выплатят з\п за май и 10000 руб типа сверху.... вот как быть?

Солнце@
выплатят з\п за май и 10000 руб типа сверху.... вот как быть?

соглашайтесь. Без разницы кадровикам, по сокращению или по соглашению. по статье не без разницы, остальное все-равно.

ок спасибки по деньгам посмотрели одно и тоже выходит....