Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    не берут на работу из декрета. как быть?

    нам уже 2,2 годика. В ясли ходим. На работу выходить не дают, упали объемы, загружать нечем. Говорят сидеть до 3 лет, иначе что могу выйти и попасть под сокращение. А деньги нужны. Как юридически верно выйти из ситуации?

    1. Забрать док-ты и написать по собственному желанию. Есть риск что с маленьким ребенком без бабушек не возьмут в другом месте в кризис. Потеряю возможность выхода на работу и в 3 годика.
    2. Выйти и пусть сокращают и выплачивают компенсацию. Каков ее размер и реально ли этого добиться?
    3. Найти работу по совместительству чтобы не увольняться с этой.

    Какие условия по закону должен предоставить работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Пример: был оклад+ компенсация проезда, имеет ли право перевести на сдельную (если работы не будет то придется уволиться самой)?

    сократить не могут до 3-х лет,но если платить не будут,т.к. объемов нет,то

    BolshoiUh
    Найти работу по совместительству чтобы не увольняться с этой

    а что могут взять на работу женщину, сидящую официально в отпуске до 3 лет?
    и бывает ли по совместительству работа на полный день?
    и как на ней будут оплачивать больничные?
    мамы, неужели ни у кого нет такой же ситуации и кризис вас не коснулся?

    почитайте законы. Вроде не могут сократить маму ребенка до 3х лет, а может и старше даже

    знайка, дело же не в том что могут не могут, переведут на сдельную без работы и сама уволишься, я же писала...
    MIG67 - прошу высказываться по сути и без рекламы

    BolshoiUh

    1. Найти работу по совместительству чтобы не увольняться с этой.

    ищите на полный день, без оформления, многие фирмы не оформляют своих сотрудников. Или скажите потеряли ТК, путсь заведут новую на вас.

    однако без оформления и больничные не оформят и не будет гарантии что заплатят :( а если оформлять новую то попросят кадровики наверно восстанавливать все предыдущее? да и на работу предыдущую позвонят, спросят ведь где работала раньше, так? да и с пенсией потом проблемы наверно будут...

    тогда оформляйтесь по совместительству, а работайте как за полную

    интересно а своим на работе заранее сказать? будут ведь звонить рекомендации спрашивать как обычно...

    Приглашаю на работу, будете тратить по началу по 2-3 часа вдень., в удобное для вас время. Главное желание заработать.

    Кому интересно, пишите в личку.

    BolshoiUh
    могут взять на работу женщину, сидящую официально в отпуске до 3 лет?

    могут

    BolshoiUh
    бывает ли по совместительству работа на полный день?

    формально не может быть

    BolshoiUh
    как на ней будут оплачивать больничные?

    вот точно так же, как и на основной работе. Проблема будет только в расчете стажа - если на работе по совместительству не будет копии Вашей трудовой, стаж Вам как бы заново начнет считаться. А следовательно - 60% оплаты.

    спасибо за дельные отзывы, про 60% оплаты не знала, вот еще кадровики советуют в случае отсутствия перспектив на своей работе брать с нее справку о заработке за последние 3 мес. хотя бы на 7 тыс. руб. и увольняясь идти на биржу труда, там в течении года должны будут выплачивать пособие 5600 р. в мес., отмечаться у них раз в 2 недели и рассматривать предложения о работе и искать самой конечно. При отсутствии справки такой будут платить 900 руб. в мес.

    а работодателю так и говорите что есть ребенок 2 лет и на случай больничных оставить не с кем или что придумываете? он же все равно потом узнает...

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное