А процент менеджерам начисляют от балды?

Ну ведь в каждой комапнии своя система мотивации и способы расчета премий...Мне кажется, здесь нет какого-то единого правила. Менеджеру могут ставить как качественные, так и количественные задачи, их оценка тоже может различно выражаться - фиксированной премией или процентом...

MaIriS
фиксированной премией или процентом

а их количество зависит от прибыли (наценок), производительности, затрат, выполнения плана и проч...

Таганай
их количество зависит от прибыли (наценок), производительности, затрат, выполнения плана и проч...

... стоимости продаваемой продукции и ее количества. Можно ведь продать вагон соков или один, но большой и дорогостоящий станок....
у нас еще от стажа и опыта работы у ребят процент зависит...