директор не доволен моей работой

кириешка
директор не зверь,адекватный человек,во всем прав..

кириешка
мне так стыдно,что я не справилась

не кому не чего не доказывайте, а просто стремитесь увеличить товарообарот, тем более у вас

кириешка
есть подконрольные люди(несколько человек) и в целом от них зависит выполнение плана

вы их организатор и они на вас равняются...

А вообще сейчас мало у кого есть увеличение товарооборота...Сообщение было изменено пользователем 12-12-2008 в 12:37

кириешка
при устройстве были даны должностные обязанности в устной форме

Обычно должностные обязанности подписываются письменно при устройстве на работу. По окончании испытат.срока смотрят на соответствие обязанностей и выполненной работы.Если Вы каким-то определенным пунктам не соответствуете - это основание для увольнения.

кириешка
мне так стыдно,что я не справилась

Не переживайте!Еще есть срок для того чтобы себя показать?Обязательно всё получится!!!

Озон
пусть шлёт Вас на тренинг по эффективному менеджменту Управлять командой -не просто и нервозно

интересно очень...её взяли имменно людьми управлять. а не сидеть и плакать, что "не получается". раз идешь на должность руководящую-надо этому соответствовать. ИМХО.
Автор, я Вам сочувствую все будет хорошо)))

кириешка
к товарооборуту я имею немного отдаленное отношение.
то есть у меня есть подконрольные люди(несколько человек) и в целом от них зависит выполнение плана

Очень-очень хочется Вам посочуствовать и Вас пожалеть, но в ситуации, когда начальник отдела продаж (или это не так) считает, что он имеет отдаленной отношение к росту продаж - пожалеть хочется директора.

Озон
если от них всё зависит -на кой черт директору начальник (организатор) -деньги во время кризиса девать некуда????

Так вот он и сказал, наверное, -либо ты станешь полезна, либо....

Капучино
А вообще сейчас мало у кого есть увеличение товарооборота...

а спрос-то есть на ваш товар? нынче большинство стремятся убытки минимизировать...

Все придет с опытом!! А это те же самые продажи, общение с родителями, умение донести что ребенку это действительно нужно! ;) Почитайте книги по продажам, походите на тренинги и посмотрите стане легче!! УдачиСообщение было изменено пользователем 12-12-2008 в 20:09

кириешка
в этой фирме

кириешка
школьно базовой столовой

прикольно... школы теперь фирмами называюца...

кириешка
моя задача не дать этим людям сильно увлечься и не давать невыполнение плана,но я не понимаю как я долна это контролировать

кириешка
я технолог

чет я окончательно ниче не понимаю... во-первых. что значит "не адть увлечься работникам школьной столовой" %) во-вторых, какое отношение технолог имеет к сбору денег с родителей - и к отчету перед районо, и в-третьих - за что вам стыдно? да, и в четвертых тоже

Эsпреssо
Обычно должностные обязанности подписываются письменно при устройстве на работу. По окончании испытат.срока смотрят на соответствие обязанностей и выполненной работы.Если Вы каким-то определенным пунктам не соответствуете - это основание для увольнения.

nata1983
А это те же самые продажи, общение с родителями, умение донети что ребенку это действительно нужно

это входит в обязанности технолога? %O я почему то думала, что на этой должности следят

кириешка
за контролем качества

пастушка

Дак она сама об этом пишет- надо стимулировать рост числа заказанных обедов, а согласие в таком случае исходит от родителей. На самом деле технолог следит за качеством, может автору дали неправильное представление о работе, незнаю %)