беременность и ликвидация предприятия

если у нее декретный отпуск начнется после того как ее уволят по ликвидации предприятия. то ей надо сразу же встать на учет в центр занятости....но в течении 2 месяцев ей не будут платить в центре занятости ни чего,т.к. на предприятии должны выплатить компенсацию в размере 2-х окладов......но если она сидела с ребенком, то незнаю, что в этом случае полагается......а декретные ей в этом случае будет платить органы соцзащиты. но они оченьь маленькие около 1,5 тыс руб...........для их получения она должна взять 2 больничных - для центра занятости и огранов соц. защиты...и пусть не забудет принести справку о раннем встатии на учет в женскую консультаци. и СРАЗУ отнести ее в органы соц защите вместе со справкой из центра занятости, что она безработная - там идет пособие небольшое, но все не лишние деньги...я этого не сделала и не получила никаких декретных и не по справке денег....единовременное пособие выплачивают тоже органы соц защиты около 10 тыс при рождении ребенка, но справки надо собрать и отдать на выплату в течении мах 6 мес или оно теряется (там нужна прописка и что не получали в др месте это пособие).....после рождения и окончания декрета она может уйти из центра занятости и получать пособие в органах соцзащиты в размере 1900 или если у нее была хорошая официалка на работе при увольнении, остаться в центре занятости и там пособие на данный момент 3600, его выплачивают в течение года, но над отмечаться 1 раз в 2 недели........я сама через все это прошла...... ;)Сообщение было изменено пользователем 04-12-2008 в 15:28

спасибо большое!