я лошадь или разговор с руководителем

Аноним 774: так меня грузят работой которая по факту не моя!!

Аноним 774: У меня есть начальник вот пусть с ним обсуждается вопрос взятия еще одного человека, а не со мной

Не очень поняла кто на ком стоял.
У вас есть все шансы выстроить такую же систему передачи дел вниз , как сделал ваш руководитель.

Зимка_Мёрзлая: Ей дают человека. Нееет, пусть начальник работает.

Вопрос!! зачем мне человек!!!
Зачем мне он нужен? Почему именно мне?
Почему не моему начальнику?

Аноним 151: У вас есть все шансы выстроить такую же систему передачи дел вниз , как сделал ваш руководитель

Мне не нужна никакая система передачи дел вниз.
Мне нужна зарплата. Зачем мне за этого человека еще отвечать

вы меня больше злите!!! а не помогаете!
почитайте еще раз мои сообщения

короче, да мне нужно уходить и все.

Зимка_Мёрзлая: Вы ж руководитель отрабатывайте

руководитель направления не руководит людьми))

Зимка_Мёрзлая: девочка на побегушках

верно.
поэтому самое лучшее уйти сейчас и навсегда

Аноним 774: ну мне нет даже еще 40

18+18 = 36 лет
Раз Вам ребенка учить ещё 5 лет.
Ребенок школу закончил?
Или школьник?

Аноним 151: Введение в должность и обучение нового сотрудника требует много сил. Потом возможно помощь будет, со временем, но не скоро, пока новенький въедет. Это минимум месяца через 3-4

++
Полгода я учила молодую девушку ... Она ушла, ей зарплата не понравилась.
Хотя изначально ее и брали чтоб она со временем меня "подсидела"

Аноним 774: У меня есть начальник вот пусть с ним обсуждается вопрос взятия еще одного человека, а не со мной. Разве я не права?

Со мной обсуждали.
Хотя бы вопросом "Мы человека берём. Можно тебя попросить ее обучить?"
Мне до пенсии 9 лет.
Но у нас специфика такая что обучение сотрудника занимает 5-6 и более лет
И да изначально все начинают с мелких работ (подай, принеси, унеси, сканируй, дела сформируй, тут посчитай ... И постепенное введение в специальность)

Аноним 774: на опыте который получу

Так и набирайтесь его. Вам здесь много полезных советов дали, как организовать свой труд и рабочее время. Я например для себя полезное почерпнула.

Аноним 774: ни хочу я никакого человека себе на помочь, не хочу ничего рассказать этому человеку
меня когда я пришла просто кинули и не погружали в дела
чтоб он потом меня еще и подсидел

Как только тема начинает затихать, автор подкидывает новые подробности. ( то опоздания, то размер зарплаты, то комментарий на нормпльную зарплату- тружусь за копейки теперь помощник).

А Вам ведь здесь писали, что когда предложат помощь, Вы откржитесь, что Вам надо все самой, я молодец и больше никто.

Аноним 774: Вопрос!! зачем мне человек!!!
Зачем мне он нужен? Почему именно мне?
Почему не моему начальнику?

Так Ваш начальник не будет работать. Не будет. Вы же сами написали "...

Аноним 774: На начальника переадресовали одну задачу, типа чтобы этим он занимался, в итоге он позвонил куда-то и дал мне план работы как эту задачу выполнить! Спрашивается в чем ты помог?

Аноним 774: Мне не нужна никакая система передачи дел вниз.
Мне нужна зарплата. Зачем мне за этого человека еще отвечать

Вы сама себя-то перечитайте.
Вы в первых постах ведь так и писали, что Вам вышестоящие начальники разрешили взять человека.
Сейчас у Вас истерика что этот человек Вам не нужен
Зачем Вы вышестоящее начальство ввели в заблуждение?

Аноним 774: Понимает, что если я уйду ему придется потрудится, даже в поиске людей на мое место

А они хоба и нашли

Аноним 774: сказали, что я найду себе человека в отдел… два раза так озвучили.

стр. 13

Рассказываю.
Я работала на одну компанию.
Потом у еще одной компании появилась необходимость ( …не буду писать в чем) А сотрудников там нет, чтобы выполнять эту работу. Повесили сначала все на главбуха, но вся работа была через жопу. Он уволился потому что задолбался вести всю работу. Когда появилась возможность участия в проекте, я подошла и попросила повысить мне зп и предложила взять проект на себя. Я его и вела, помимо основной работы. Тут все честно.
Но и объем текущей работы рос.
Плюс руководитель все сваливал на меня.

Сейчас у трех компаний появилась необходимость (….) А сотрудников нет!!
Поэтому попросили меня подключится.
В итоге у меня и текучка, и проект и еще эти три компании и естественно я ничего не успеваю.

Что будет в итоге: на мне будет в итоге пять компаний. Я так же буду девочкой на побегушках в своей компании. Перед начальником. Перед всеми.
Зачем мне это надо? Я приходила на работу с одним объемом.
Это что стоит 200 тысяч?

M_zka: а вас потом попросят уволиться
Человек именно для того, чтобы вы не уволились не передав дела
Хоть минимально, но новый человек будет ознакомлен
Короче, на ваше место этот человек

я так тоже думаю

Аноним 129: Вы сам себя-то перечитайте.
Вы в первых постах ведь так и писали, что Вам вышестоящие начальники разрешили взять человека.
Сейчас у Вас истерика сто этот человек Вам не нужен
Зачем Вы вышестоящее начальство ввели в заблуждение?

Вышестоящее меня ввело в заблуждение.
Сказав, что уберут моего начальника
А я себе найду человека,

Дополню по этим трем компаниям я ничего не знаю. Мне нужно будет проходить все заново, самой искать, самой самой самой.
Зачем мне это? кто-то сможет мне дать ответ?

Зимка_Мёрзлая: Автор, вы разыгрываете нас? Или вы пьяны? Вы одна в пяти компаниях работаете? Кроме вас

Причем тут я одна в компании! Я
вам написала, что наш отдел только в одной компании.
туда я приходила работать.
потом добавилась еще одна компания, сейчас еще три.
И да я ничего не успеваю