Подскажите, имеет ли право дочь дальше работать?

В сфере общепита, без вакцинации, если она не болела ковид и ей нет 18 лет? Распространяется на нее
Приказ губернатора СО об обязательной вакцинации в сфере обслуживания, имеет ли право работодатель отстранить ее от работы по этой причине?

Обеспечить с 05.10.2021 года проведение профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) гражданам в возрасте от 18 лет и старше, подлежащим обязательной вакцинации по эпидемиологичсеким показаниям - выполняющим работы и (или) оказывающим услуги населению Свердловской области", - говорится в постановлении.

Аноним 614: Приказ губернатора СО об обязательной вакцинации в сфере обслуживания, имеет ли право работодатель отстранить ее от работы по этой причине?

Не приказом губернатора это установлено, а постановлением санитарного врача СО от 14.10.2021.
На вашу дочь не распространяется, так как постановление касается граждан от 18 лет.

KateS: дочь официально устроена?

Да

Все хорошо у меня:): Она работает в сфере, в которой независимо от возраста есть обязательные анализы, мед осмотры и прививки.

Проходит.

Считаю, что не имеет права.
Подросткам ставить прививки нельзя. Ковидом спецом не заболеешь же,чтоб код бал

Аноним 614: имеет ли право работодатель отстранить ее от работы по этой причине?

Работодатель боится штрафов. По этой причине может не допустить, найдёт предлог. У нас же особо не разбираются, когда штрафы рисуют. Ходи, потом, доказывай, что не верблюд.

Девочка работает официально в сфере, где вакцинация обязательна. 18 лет через два месяца. Сказали - работай пока спокойно, ближе к делу будем разбираться. Все меняется ежедневно.