один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю

один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю. Кто пользовался, если мама в декрете, папа может брать такой один день выходной в неделю?

Аноним 76: Кто пользовался, если мама в декрете, папа может брать такой один день выходной в неделю?

Ээээ , вы это сами придумали ?

Это родителям детей-инвалидов положено

Аноним 98: Это родителям детей-инвалидов положено

Тоже только такое знаю. Больше примеров не знаю. Но по практике скажу честно, мы задолбалась с таким сотрудником, и формат работы в отделе был такой что все остальные коллеги за него пахали((( Короче не долго он у нас протянул, и ушел в другое место и там тоже 1.5 года и попрощались с ним

Аноним 98: Это родителям детей-инвалидов положено

Да, это родителям детей-инвалидов. Мне положено, но никогда не пользовалась. Работодателю не понравится и вообще не знают, что у меня ребенок такой.

Аноним 76,
нет такого выходного и никогда не было. есть 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей ребенка-инвалида. даже если один их родителей не работает, то второй может воспользоваться правом на эти выходные.

Аноним 318,
Почему вы не используете? У меня муж на работе получает за нас двоих. Со своей работы всегда ношу справки, что не брала, никаких проблем, Я же не ухожу и денег не прошу. А у мужа наоборот, он получает денежную компенсацию, смены идут. Так договорились с работодателем.

Аноним 305,
У мужа не будет компенсации, а если пойдет на выходной, то работу не будет успевать делать. Зп зависит от объема.

У меня в отделе раньше была такая подчинённая. Каждую пятницу брала выходной. Я знала, что рассчитывать на неё можно было с пн по чт. И все. Никаких обид и претензий. Закон есть закон.

Аноним1,
Подчиненная была многодетной?

Аноним1: И все. Никаких обид и претензий. Закон есть закон.

да, никаких обид, потому что не берем таких и все.

Аноним+1: потому что не берем таких и все.

это точно))) мне как стала многодетной, дали понять, чтобы готовилась "на выход", т.к. такие сотрудники им не нужны, типа вместо пахать будем бегать на больничные

Аноним 76,
Нет. Ребёнок - инвалид.
Про многодетных не слышала такого.

Аноним 540,
Аноним 39,
Аноним 84,
KILAXY,
Аноним 76,
Девочки, я поняла откуда автор взяла про выходной. Это планируемые меры поддержки с 1 марта 2021. Только не понятно, в каком регионе введут. Возможно, опять для Москвы.

Аноним 318: Это планируемые меры поддержки с 1 марта 2021. Только не понятно, в каком регионе введут

ни в каком не введут. это вольная трактовка норм ТК РФ очередной "юристкой". сочиняют такие вот "светланы петриковы" чушь всякую, а кто-то в это верит.

Аноним 318: Да, это родителям детей-инвалидов. Мне положено, но никогда не пользовалась.

Аналогично, ни я, ни муж не пользуемся.

Аноним1: Никаких обид и претензий. Закон есть закон.

Обид не будет, но при сокращении как то смотрят, и при начислении премий и т. д.