Фотография рабочего дня!!????

ну мы фотографировали свой раб. день :)
это было нечто!
конечно все писалось за один день, а не каждый месяц ежедневно.
если интересно, могу скинуть в почту доки оставшиеся :)

а почему Вы против то, чего-то не поняла? Вам не нужна эта ставка?

Так не мы должны фотографировать, а плановый отдел.
И они же делают заключение, не зная специфики нашей работы, а руководствуясь все же своим субъективным мнением.
Меня интерсует правомерность даннной процедуры. Компания не маленькая.

насколько я понимаю, эта процедура не должна фиксироваться в кологоворе и уставе, она юридически законна
и если ее по-человечески делать - полезна.
у нас наоборот бухгалтера штат раздувают, а директор постеснялся фотографию попросить провести. чем люди заниматься будут - непонятно

всего один день? ну тогда проще согласиться.
заранее продумав что кто и как будет делать, чтоб не выглядело фигней.
а если месяц (как у нас), то этот ваш плановый отдел не будет целыми днями сидеть возле вас, так что всю писанину вам придется самим делать.
(у нас тоже контора немаленькая)

Кисточка
и если ее по-человечески делать - полезна.

В том-то и дело, что уже делали сию процедуру,года 1,5 назад. Плановый отдел дал заключение -НЕт необходимости в штатной единице, но генеральный все же принял другое решение.

Сейчас у нас новый руководитель и совершенно не желает понимать нашу загруженность да и не знает нашей работы.И не хочет знать.
Вот в чем проблема. Не уверена, что фото дня спасет ситуацию.Просто в очередной раз будт нервничать отдел. И что удивительно, ни один отдел не переживает такой прессинг. В отпуск не отпускают, говорят, что работы много и тут же , а зачем вам еще одна штатаная единица?

Штатная единица действительно нужна.

ну я не знаю конечно специфики Вашей работы, но если действительно так нужна -фотография рабочего дня это и покажет. Особенно если этот рабочий день грамотно построить. Плюс к фотографии - поясняющая служебка, где Вы и сможете в красках расписать специфику неизвестную новому руководству, привести ститистику по объему операций, с динамикой увеличения помесячно, к примеру. Потому что если честно, если Вы начнете сейчас отбрыкиваться от этой самой фотографии, руководство и точно решит, что вы заранее уверены в том что подтвердить документально объем работы не можете и ставка не нужна и примет свое решение и без всякой фотограии и не в Вашу пользу.

+1 to Arisha

я в свое время была бы рада, если б мне сделали фотографию рабдня. я бы от счастья просто прыгала.
работы было дофигища, и эта дофигища имела св-во увеличиваться... эдакий аврал каждый день.
и считалось, что все хорошо, что я одна должна все делать, а если не успеваю - я плохо работаю (один фиг что круглосуточно и круглогодично). кароче не видать мне помощника и перераспределения функций в отделе.
мои отчеты в разрезе по отделу и по сравнению с предыдущим годом не имели никакого значения...
фотография бы могла изменить ситуацию... но когда я уже физически не смогла работать, я уволилась.
теперь все еще расхлебываю "последствия". а работу ту вспоминаю как страшный сон...

Понимаю.
И не против.

За ответы спасибо.
Думала, может, что-нибудь новое узнаю.