ДНК, алименты в фиксированном размере

Клара Новикова: Серьёзно? Это какие?

самое простое
мать одиночку нельзя уволить и сократить.
Только по ликвидации предприятия.

Ёйка 2: мать одиночку нельзя уволить и сократить.
Только по ликвидации предприятия.

Ну да, ну да.
Идеалисты!

Ёйка 2,
мать одиночку нельзя уволить и сократить.

И эти законы обходят) кому очень надо

Клара Новикова: Ну да, ну да.
Идеалисты!

KILAXY: И эти законы обходят) кому очень надо

ну при желании все можно
но если работать хорошо и на предприятии, которое все белое - очень даже неплохо
еще ИС срока нет у матерей одиночек

Ёйка 2: но если работать хорошо и на предприятии,

Клара Новикова,
вот вроде смешно
но сама сталкивалась -
когда наступил кризис надо было сократить в отделе к примеру 3 человека из 6. Мне ОК сразу озвучивал кого сокращать нельзя - а остальные уже на мой выбор.

Аноним...: Мат помощь раз в год неплохая
На прошлой работе санаторий приличный бесплатно

У нас большое предприятие. Ничего подобного нет.
Мать одиночку ребёнка инвалида попросили, место понадобилось кое чьей жене.

Клара Новикова,
нюанс может быть в том. что она не явлется матерью одиночкой по документам
Все разведенный почему то себя считают одиночками. хотя юридически это не так.
Автор тоже пока юридически одиночка, как только поставит туда отца - все.

Ёйка 2: нюанс может быть в том. что она не явлется матерью одиночкой по документам
Все разведенный почему то себя считают одиночками. хотя юридически это не так

А инвалид?

Клара Новикова: А инвалид?

по челрвечески мы все все понимаем , а вот по закону..
не знаю можно ли увольнять родителей детей инвалидов - пошла искать

Ёйка 2: по челрвечески мы все все понимаем , а вот по закону..
не знаю можно ли увольнять родителей детей инвалидов - пошла искать

Да нельзя было её сокращать.
Там некрасивейшая история получилась.
Её и не сокращали. Освободили место другой даме. Ставка жива до сих пор.

Аноним...: Клара Новикова, ну, предприятие предприятию рознь...
У нас не сокращают одну одиночку уже 8 лет - не могут, сидит за штатом и продолжает работать

Кадровики плохо уговаривают.))
Кстати, на месте кадровика выбрала бы другого кандидата на работу. Зачем им брать таких сотрудников?

Аноним...: Кадровики в данной структуре ничего не могут сделать, а её устраивает её зп, зачем

Плохо кадровики работают. У нас это быстро проворачивают.
Подругу в её крупной федеральной конторе попросили. Она в декрете была. И беременных у них просили.

Клара Новикова: Плохо кадровики работают. У нас это быстро проворачивают.
Подругу в её крупной федеральной конторе попросили. Она в декрете была. И беременных у них просили.

если иметь долю наглости и знать закон - пусть хоть запросятся и зауговариваются...
правда все это работает если з/п белая и к примеру не так что оклад/премии - 30/70 к примеру...
можно человека и на оклад оставить работать..
но и тут есть нюансы... к примеру если 5 лет платили премии регулярно, и если за что премии прописано в трудовом договоре.

Ёйка 2: если иметь долю наглости и знать закон - пусть хоть запросятся и зауговариваются...

У нас со всеми расправляются. Начальник отдела кадров старается.
С одной дамой год пытались расстаться. Получилось.
У нас деньги предлагают и по соглашению сторон.

Только на прописку согласие БМ потребовалось, у нас соглашение наториальное об алиментах, в котором указано что, ребёнок со мной проживает по решению суда...
На все субсидии и льготы спокойно в МФЦ доки подавала, и не нужно было от него справок,
Единственное, сейчас переживаю за маткап, пока не воспользовались, но прийдётся в ипотеку вложить его... Но, по закону я должна наделить в течении 6м с момента выкупа квартиры, а за это время собираюсь её продать, не наделяя никого и купитт больший по площади дом, со всеми удобствами, и уже в нем наделить...
В общем, нужно будет сходить на консультацию к юристу и опеку