Не закрыть больничный- последствия

Например, человек открыл больничный с ребенком, а по факту работал удаленно или в офисе частично. И хочет не закрыть больничный. Какие последствия?

Больничный 100 проц за счет ФСС. Если сотрудник по факту работал и оплата именно за больничный ему не нужна.

Аноним 553,
По факту сотрудник на прием-то не пойдет с ребенком, выписываться? Всё равно же больничный закрыть придется. Ну, не явится на прием, так через , если не ошибаюсь, 7 дней, больничный всё равно закроют с отметкой о нарушении. И, больничный этот по СЭДО работодатель получит. А, дальше уже с работодателем решать, проведет ли он этот больничный или поставит в табеле рабочие дни и зарплату выплатит.

Следующий не откроют. Не смогут открыть другой, пока этот открыт. А врачи закрывать застарелые такие просроченные больничные не любят, им тоже за это что то может быть. Набегается потом больше. Проще сразу закрыть и все.

Был такой случай у меня, пошла на б/л с ребенком, но в итоге пришлось работать удаленно. Работодатель не проводил этот больничный и все. Но я закрыла его, как полагается.

Была ситуация, не работала официально. Была на приеме, без открытия больничного. На повторный прием решила не сидеть в очереди, ушла.
Мне перезвонили через два из поликлиники и сказали, что нужно обязательно приходить. Даже при неоткрытом больничном.
В школе училась и как то пришла в поликлинику на следующий день, а не в назначенный, чтобы закрыть больничный. Уже во взрослой была. Врача потряхивало.
В теме речь про больничный с ребёнком. Получается, не пришли на назначенный прием с ребёнком. Ничего хорошего.

Сейчас больничный электронныц вроде и работодатель не видит, только неявки ставит. Спросите в расчётном отделе/бухгалтерии. Говорят, теперь всё через ФСС и тогда если вы открыли, то хоть работали, хоть нет, данные о больничном уже переданы, даже на госуслугах же как-то можно увидеть. Я поняла, что лучше и не буду открывать, когда готова удалённо поработать. Невыгодно.